AybarCorp

¿QUIÉNES SOMOS?

Somos una inmobiliaria completamente
peruana, dedicada a la creación de
proyectos inmobiliarios de terrenos de
todas las familias del Perú. Ofrecemos
terrenos exclusivos en el país.

Somos una inmobiliaria completamente
peruana, dedicada a la creación de
proyectos inmobiliarios de terrenos de
todas lasfamilias del Perú.

MISIÓN

Somos una inmobiliaria que ayuda a los peruanos a obtener su propio lote con espacios de calidad y eco sostenibles. Ofrecemos asesoramiento integral para satisfacer tus necesidades inmobiliarias y maximizar tu rentabilidad con integridad y empatía.

VISIÓN

Queremos ser reconocidos como la mejor inmobiliaria en proyectos económicos y ecosostenibles, liderando en gestión y satisfaciendo a nuestros clientes en sus inversiones ideales.

VALORES

Fomentamos un ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo mutuo, valorando a nuestro equipo humano. Esto nos permite satisfacer mejor las necesidades y deseos de nuestros clientes.

RESPETO

Promover relaciones sólidas entre los miembros del equipo, mejorando la comunicación, incentivando la colaboración y la productividad. Los colaboradores que se sienten valorados presentan altos niveles de motivación y compromiso con la organización.

EMPATÍA

Impulsar que cada miembro del equipo comprenda y conecte con el punto de vista, las emociones y las necesidades del otro, para llegar a acuerdos efectivos y mucho más humanos. Construir y consolidar las relaciones interpersonales. Capacidad de generar esos vínculos enriquecedores en sus relaciones organizacionales.

SOLIDARIDAD

Cooperar y ayudarse mutuamente representando un bien en común. Trabajar junto con otros miembros del equipo y con todos los demás integrantes de la empresa un mismo objetivo en común. Puede ser un proyecto, si lo miramos al detalle, o también puede ser el bien general de la empresa.

INTEGRIDAD

Actuar con honestidad, transparencia y ser congruente entre las palabras, decisiones y acciones en función al valor y creencias particulares que cada persona tenga. Crear relaciones transparentes, comunicación clara, asertiva, oportuna y abierta, e implementando todos los mecanismos para promover una cultura respetuosa y ética.

COMPROMISO

Incentivar el logro de los objetivos de cada equipo humano, apoyo y aceptación de las metas y valores de la organización. Ejercer un esfuerzo importante y considerable entre los miembros de la empresa y un deseo de permanecer y comprometerse con ella.